Роботодавці в Чехії відчувають нестачу робочої сили
З початку 2017 року роботодавці в Чехії відчувають нестачу робочої сили, і пов`язано це з неможливістю знайти бажаючих трудиться та отримувати заробітну плату. Нестача працівників поширилася на багато сфер діяльності. Якщо минулого року компанії в Чехії шукали переважно фахівців технічних професій, то в цьому не можуть заповнити робочі місця навіть комірників та водіїв .
За статистикою, за останні місяці на біржі звернулося критично мало людей. Недостатньо лікарів та медичних працівників. На думку представників компаній, у тих, хто звернувся за працевлаштуванням, відсутні потрібні для зайняття посади навички, але фірми в Чехії змушені брати на роботу всіх, хто звернеться.
Організації та підприємці неодноразово зверталися до Чеського уряду спростити порядок прийому на роботу громадян не європейських країн, але поки що змін не передбачається, а криза продовжує посилюватися. На сьогоднішній день більше 30% фірм відчувають нестачу кадрів, для порівняння, минулого року ця цифра становила не більше 17%.