Ситуація на ринку праці Чеської Республіки
Ситуація на ринку праці Чеської Республіки . Ця тема знову стала актуальною після опублікування оцінки якості ринку праці держав ЄС. Чеська Республіка посіла у цьому рейтингу п’ятнадцяту позицію. Насамперед, через недостатньо гнучкий графік роботи, суттєву різницю між заробітною платою чоловічого та жіночого населення, а також нерівних умов праці. Що цікаво, Чеська Республіка поступається іншим європейським державам за кількістю годинників робочого тижня. Так, громадяни Чехії проводять на роботі не менше 40 годин, а от громадяни Німеччини, наприклад, лише 35 годин.
Ще одна проблема Чеської Республіки полягає у нерівній оплаті праці. Чоловіки тут заробляють на 16 відсотків більше ніж жінки. Це пояснюється тим, що жінки змушені переривати свою професійну діяльність через материнство. Більше того, багато жінок не мають можливості вийти на роботу, оскільки вони не можуть віддати дитину в дитячий садок через переповненість таких. Також на ринку праці ЧР спостерігається дефіцит вакансій за умов короткого робочого дня. Так, у Нідерландах за скороченим графіком працюють практично 40 відсотків населення, а в ЧР на сьогодні лише 5 відсотків. Але не варто забувати і про позитивні сторони. У ЧР рівень безробіття один із найнижчих серед європейських країн. Також сьогодні є велика кількість відкритих вакансій в ЧР. Саме ці показники і дали країні можливість влаштуватися в середині цього рейтингу.