Лікарняний лист для дострокових і передпенсіонерів у Чехії: у чому різниця?

Лікарняний лист для дострокових і передпенсіонерів у Чехії: у чому різниця? Останніми роками у зв’язку з поступовим підвищенням пенсійного віку в Чехії все більше людей цікавляться можливостями дострокового виходу на пенсію. Однак умови оформлення лікарняного листа для дострокових пенсіонерів і передпенсіонерів істотно відрізняються.

Дострокові пенсіонери, які ще не досягли нормального пенсійного віку, не можуть мати дохід, що дає змогу брати участь у медичному страхуванні. Найчастіше вони заробляють додаткові гроші, виконуючи роботу в чеських компаніях із брутто-місячним окладом не більше 10 000 крон. Оскільки дострокові пенсіонери не платять соціальне страхування зі своїх доходів, вони не мають права на отримання допомоги по хворобі в разі непрацездатності. Це обмеження діє до досягнення ними звичайного пенсійного віку.

Отже, лікарняний лист для дострокових і передпенсіонерів у Чехії: у чому різниця? Водночас передпенсіонери, які використовують кошти, накопичені за договором додаткових пенсійних накопичень, ніяк не обмежені у своїй трудовій діяльності. Вони можуть працювати у фірмах Чехії на підставі трудового договору і навіть отримувати допомогу по безробіттю. Передпенсіонери, які працюють за трудовим договором, мають право на лікарняний з 15-го календарного дня непрацездатності, а в перші 14 днів їм надається компенсація від роботодавця.

Таким чином, умови оформлення лікарняного листка для дострокових пенсіонерів і передпенсіонерів істотно відрізняються. Дострокові пенсіонери не можуть отримувати допомогу у зв’язку з хворобою до досягнення звичайного пенсійного віку, тоді як передпенсіонери мають право на лікарняний і компенсацію від роботодавця в разі непрацездатності.