Наприкінці 2025 року в Чехії набули чинності жорсткі поправки до Трудового кодексу, які безпосередньо стосуються найму іноземців та роботи через посередників

прага

Наприкінці 2025 року в Чехії набули чинності жорсткі поправки до Трудового кодексу, які безпосередньо стосуються найму іноземців та роботи через посередників.

Основні зміни:

  • Повідомлення за 24 години: Тепер роботодавці зобов’язані повідомляти Управління з працевлаштування (Úřad práce) про вихід іноземця на роботу мінімум за один робочий день до початку (раніше це можна було зробити в день виходу).

  • Гігантські штрафи: Порушення цього правила тепер розглядається як «приховане працевлаштування». Штраф для компаній за несвоєчасне подання даних або роботу без належного оформлення зріс до 3 000 000 чеських крон (близько 120 000 євро).

  • Цифровий нагляд: МВС Чехії (OAMP) повністю перейшло на нову онлайн-платформу для запису на подачу документів. Тепер боти та посередники блокуються системою Captcha, а час візиту підтверджується через електронну пошту протягом 24 годин, інакше запис анулюється.

Галерея

Схожі записи:

    Зміни тарифів медичного страхування у Чехії

    На початку нового року набули чинності зміни тарифів медичного страхування в Чехії для мешканців усіх категорій. У зв`язку з умовами оплати, що змінилися, підвищився мінімальний тариф платежу на місяць для…

    «Шкода» Чехії розпочала продаж електричних велосипедів

    В останні роки у всьому світі зростає популярність велосипедів на електриці. Тому за необхідності такого транспортного засобу автомобільна фірма «Шкода» Чехії почала продаж електричних велосипедів, основа роботи яких на електродвигунах….