Обов’язкова реєстрація в ЧУСЗ : що потрібно знати роботодавцям і працівникам із ДВР

Обов’язкова реєстрація в ЧУСЗ: що потрібно знати роботодавцям і працівникам з ДВР. З 1 липня 2024 року набувають чинності нові правила реєстрації роботодавців і працівників, які працюють за договором про виконання робіт (ДВР) у Чеському управлінні соціального забезпечення (ЧУСЗ). Ці зміни спрямовані на посилення контролю та прозорості трудових відносин.

Роботодавці, які досі не були зареєстровані в ЧУСЗ, оскільки наймали лише працівників за ДВР, зобов’язані пройти реєстрацію до 31 липня 2024 року. Для цього необхідно заповнити електронну форму «Реєстрація в реєстрі роботодавців» на сайті ЧУСЗ, вказавши свої ідентифікаційні дані, організаційно-правову форму та банківські реквізити. Також потрібно вказати дату, коли організація Чехії стала роботодавцем, тобто найняла свого першого працівника.

Після реєстрації роботодавця всі працівники, працевлаштовані за ДВР, мають бути зареєстровані в ЧУСЗ до 20 серпня 2024 року. Це можна зробити або через форму «Повідомлення про прийняття на роботу», або через нову електронну форму звіту про доходи, що стане доступною на сайті ЧУСЗ з 1 серпня 2024 року.

Починаючи з липня 2024 року, роботодавці зобов’язані щомісяця, до 20-го числа наступного місяця, подавати в електронному вигляді звіт про доходи всіх своїх працівників, які працюють за ДВР, незалежно від того, чи є вони застрахованими, чи ні. Звітність поширюється на всі види доходів, включно з тими, з яких не утримуються внески на соціальне страхування.

Отже, обов’язкова реєстрація в ЧУСЗ: що потрібно знати роботодавцям і працівникам щодо ДВР.  Ці нововведення покликані підвищити прозорість трудових відносин та забезпечити дотримання законодавства у сфері соціального страхування. Роботодавцям і працівникам чеських компаній необхідно своєчасно виконати всі вимоги щодо реєстрації та звітності, щоб уникнути штрафних санкцій. Детальну інформацію можна знайти на сайті ЧУСЗ або отримати в кол-центрі організації.