Перерозподіл навантаження на органи соціального страхування в Чехії

Перерозподіл навантаження на органи соціального страхування в Чехії. Чеське управління соціального забезпечення (ČSSZ) вживає організаційних заходів щодо перерозподілу завдань роботодавців між різними чеськими компаніями із соціального забезпечення (OSSZ). Мета цих змін – забезпечити більш рівномірне завантаження ČSSZ і підвищити ефективність роботи системи соціального страхування.

Згідно з чинним законодавством (Закон № 187/2006 Сб., Закон № 589/1992 Сб., Закон № 582/1991 Сб.), деякі роботодавці будуть переведені з місцевих OSSZ в інші, менш завантажені підрозділи. Про ці зміни роботодавці будуть проінформовані через свої інформаційні скриньки.

У 2023 році близько 5 000 роботодавців (юридичних осіб) вже були переведені в інші OSSZ. У 2024 році планується перевести приблизно 12 000 роботодавців з 10 і більше співробітниками, за яких вони сплачують внески на соціальне страхування.

Причина перерозподілу

Основною причиною цих змін є високе навантаження на Празьке управління соціального забезпечення (PSSZ), оскільки в столиці зосереджена найбільша кількість роботодавців.

Наслідки для роботодавців

Для роботодавців чеських компаній ці зміни не призведуть до якихось істотних процесуальних змін, оскільки всі взаємодії з ČSSZ повністю переведені в цифрову площину та не залежать від конкретного місця розташування. Роботодавці будуть проінформовані про переведення через свої інформаційні скриньки й отримають рішення про делегування, в якому будуть вказані нові реквізити для сплати внесків, код району для подання звітності та ідентифікатор інформаційної скриньки.

Отже, перерозподіл навантаження на органи соціального страхування в Чехії. Завдяки цим заходам ČSSZ зможе запобігти затримкам в оформленні та виплаті допомоги по хворобі, а також забезпечити належні умови для виконання роботодавцями зобов’язань у сфері соціального страхування.