У 2025–2026 роках у Чехії продовжує загострюватися проблема нестачі робочої сили, яка вже стала однією з ключових загроз для сталого економічного зростання країни. За даними галузевих асоціацій та торгово-промислових палат, на ринку праці бракує десятків тисяч працівників, насамперед у будівництві, промисловості, логістиці, охороні здоров’я та сфері послуг.

Найгостріше дефіцит відчувається у виробничих регіонах — Середньочеському краї, Моравії та Пльзенському регіоні, де зосереджена значна кількість заводів, складських комплексів і будівельних проєктів. Роботодавці зазначають, що нестача персоналу призводить не лише до зростання витрат, а й до затримок у виконанні контрактів, відмови від нових замовлень та уповільнення інвестицій.

Представники бізнесу дедалі активніше закликають уряд спростити та прискорити міграційні програми для залучення працівників з країн, що не входять до ЄС. Йдеться насамперед про програми трудової міграції для громадян України, країн Балкан, а також окремих держав Азії. За словами підприємців, чинні квоти та бюрократичні процедури не відповідають реальним потребам економіки.

Міністерство праці та соціальних справ Чехії визнає наявність проблеми, проте наголошує на необхідності балансу між потребами ринку праці та можливостями системи соціальної інтеграції. Влада зазначає, що прискорене залучення іноземних працівників має супроводжуватися контролем умов праці, доступом до житла та медичного обслуговування, а також заходами з протидії нелегальній зайнятості.

Економісти підкреслюють, що демографічна ситуація в Чехії лише погіршує проблему. Населення країни старіє, а кількість молоді, яка виходить на ринок праці, скорочується. Навіть за максимального використання внутрішнього потенціалу — перекваліфікації безробітних та підвищення зайнятості серед людей старшого віку — повністю подолати дефіцит кадрів неможливо.

У найближчі місяці уряд планує представити пакет заходів, який включатиме цифровізацію міграційних процедур, розширення окремих програм трудової міграції та підтримку автоматизації виробництва. Водночас бізнес-спільнота сумнівається, що цих кроків буде достатньо без системного перегляду міграційної політики.