У Чехії досягнуто угоди про підвищення зарплат у бюджетній сфері
У Чехії досягнуто угоди про підвищення зарплат у бюджетній сфері. Уряд і профспілки, представлені Чеською конфедерацією профспілок (ЧМКОС), уклали угоду, що передбачає збільшення окладів на 1400 крон для працівників першої по четверту групи заробітної плати в чеській фірмі.
Це рішення, за словами прем’єр-міністра Фіали, є фінансово обґрунтованим компромісом, при цьому найбільший процентний приріст отримають низькооплачувані працівники. Для них підвищення становитиме 11,5%.
П’ята група, до якої входять працівники освіти, залишається предметом подальших переговорів про розподіл коштів. Попри досягнуту угоду, страйк профспілок працівників юстиції, що не входять до ЧМКОС, продовжиться.
Представник профспілок Стршедула назвав угоду справедливою, підкресливши, що жодна сторона не здобула абсолютної перемоги, але обидві сторони досягли прийнятного результату. Він також зазначив, що рівна надбавка для всіх груп зарплат у чеських компаніях гарантує, що ніхто не залишиться без підвищення. Крім того, профспілки відкликають попередження про страйк, оскільки причина для нього відпала.
Отже, у Чехії досягнуто угоди про підвищення зарплат у бюджетній сфері. Фіала висловив сподівання, що ця угода допоможе знизити соціальну напруженість і поліпшити суспільне сприйняття держслужбовців. Як приклад важливої роботи держслужбовців він навів прогноз паводків Чеським гідрометеорологічним інститутом, що дав змогу запобігти великим людським жертвам і матеріальним збиткам. Угода підкреслює важливість взаємодії уряду і профспілок для забезпечення стабільності й процвітання в країні.