У ЧР очікується підвищення мінімальної зарплати
У ЧР очікується підвищення мінімальної зарплати. Підвищення мінімальної зарплати відбуватиметься поступово. Такий підхід забезпечує більшу безпеку як для працівників чеських компаній, так і для роботодавців.
Згідно з останніми поправками до закону, мінімальна зарплата тепер розраховується за спеціальною формулою. Вона є добутком прогнозу середньої місячної номінальної валової номінальної зарплати й коефіцієнта для розрахунку мінімальної зарплати.
Міністр Юречка пояснив, що це дасть змогу зробити розвиток мінімальної зарплати більш передбачуваним. Так, у 2025 році вона має становити близько 42,2% від середньої зарплати, а у 2024 році – 43,4%.
Ці мінімальні рівні гарантованої зарплати будуть прив’язані до розміру підвищеної мінімальної заробітної плати:
- Для першої групи робочих місць мінімальна гарантована зарплата дорівнюватиме розміру нової мінімальної заробітної плати, тобто 20 600 чеських крон.
- Для другої групи робочих місць мінімальна гарантована зарплата буде в 1,2 раза вищою за мінімальну, тобто становитиме 24 720 чеських крон.
- Для третьої групи робочих місць мінімальна гарантована зарплата буде в 1,4 раза вищою за мінімальну, тобто 28 840 чеських крон.
- Для четвертої групи робочих місць мінімальна гарантована зарплата буде в 1,6 раза вищою за мінімальну, тобто 32 960 чеських крон.
MPSV запроваджує диференційовані мінімальні рівні гарантованої оплати праці відповідно до складності та кваліфікації вимог до робочих місць у чеських компаніях. Це дасть змогу забезпечити більш справедливу оплату праці для працівників, зайнятих на різних посадах.
Отже, у ЧР очікується підвищення мінімальної зарплати. Запровадження цих мінімальних гарантованих рівнів зарплати має на меті захистити найуразливіших працівників і стимулювати роботодавців до більш гідної оплати праці відповідно до вимог до робочих місць.