Чеські компанії готові видати річні премії своїм працівникам — у чому секрет успіху?

Чеські компанії готові видати річні премії своїм працівникам — у чому секрет успіху? За словами Зденека Заічека, глави Торгової палати, деякі компанії, які досягли успіху в поточному році, готові виплатити своїм співробітникам як різдвяний подарунок так звану 13-ту зарплату. Загалом таких підприємств у Чехії налічується понад 38%. Їхні керівники вже порадували своїх співробітників премією в розмірі 22 000-46 000 чеських крон на додаток до підвищення зарплати. Однак більшість із тих, хто працює на підприємствах, отримають ці гроші наступного року, а саме в січні або в числах першого кварталу. “У такий спосіб низка власників бізнесу вирішили підтримати власних співробітників у зв’язку зі зростанням цін на харчові продукти та сировинні товари та зберегти цінних працівників, – наголосив у своїй заяві Заічек. – Минулого року 37,3% організацій виплачували такий бонус своїм співробітникам. Цього року спостерігається явне зростання, хоча й невелике”.

У мікропідприємств поки що немає такої можливості, тому подібні надбавки зазвичай виплачують великі підприємства. Однак варто зазначити, що керівники компаній середнього розміру також намагаються виплачувати своїм співробітникам таку заохочувальну премію. Про це свідчать звіти: цього року 43% власників середніх компаній виплатили своїм співробітникам 13-ту зарплату. “Легше, звісно, отримати такий бонус у компаніях, зайнятих у будівництві та виробництві, – каже голова Торгово-промислової палати. – Складніше стати щасливим володарем подібної премії в компаніях, зайнятих у сфері персональних або бізнес-послуг”. За прогнозами представників Торгово-промислової палати, у прийдешньому році заробітна плата практичних усіх працівників підприємств країни зростатиме. Залежно від того, якого розміру компанія, підвищення становитиме від 5% до 8%. Таким чином, очікується невелике збільшення зростання економіки країни та зниження інфляції на 3,3%.