У яких випадках у Чехії підписується договір про нерозголошення?
У яких випадках у Чехії підписується договір про нерозголошення? Їх досить багато:
- Діяльність на користь підприємства, тобто представництво компанії.
- Ведення комерційної діяльності виходячи з ліцензії.
- Офіційне працевлаштування за трудовим договором.
- Членство у статутних, наглядових органах юридичних осіб у Чехії , які провадять підприємницьку діяльність.
У всіх вищенаведених випадках громадянин може мати доступ до проектної документації компанії, а також до контактів клієнтів. В основі договору про нерозголошення лежить штраф за його недотримання, звісно, крім безпосереднього обов’язку не конкурувати. Якщо громадянин порушує договір про нерозголошення, він зобов’язаний відшкодувати збитки постраждалої стороні. Щодо зобов’язання не конкурувати, то завжди визначається конкретна територія, чи то місто, чи країна. Все залежить від конкретного бізнесу та його масштабу.
Стосовно працівників договір про неконкуренцію регулюється Трудовим кодексом Чеської Республіки. Максимальний термін такого обмеження становить 12 місяців. Якщо пункт про неконкуренцію в принципі не врегульований сторонами, то за загальним правилом нічого не перешкоджає конкурентній діяльності колишніх працівників та партнерів. Проте ця діяльність має залишатися у законних межах.