У Чехії знову повертають закон про оплату трьох днів хвороби
У Чехії знову повертають закон про оплату трьох днів хвороби на самому початку. Раніше в Чеській Республіці діяв закон, за яким співробітнику компанії в Чехії або організації оплачували перші три дні хвороби. Згодом цю норму змінили. За новим законодавством, перші три дні хвороби не оплачувались зовсім. З четвертого дня до двох тижнів працівник отримував від компанії компенсацію у вигляді 60% своєї зарплати. Якщо захворювання тривало більше двох тижнів, до оплати підключалася система страхування. .
Практика показує, що тривалі хвороби у співробітників трапляються рідко. Набагато частіше співробітники компаній хворіють на сезонні застуди, на гострі респіраторні захворювання, . грипом. Іноді можуть загострюватись хронічні хвороби. І якраз ці перші три дні хвороби для працюючих дуже важливі. За цей час можна підлікувати загострення хронічного захворювання, вилікувати сезонну застуду і навіть певні не тяжкі форми грипу і через три дні знову вийти на роботу здоровим.
Депутати, розглянувши всі аспекти оформлення лікарняних, вирішили знову повернути оплату перших трьох днів у розмірі 60% від зарплати. Вони вже прийняли вето щодо цього закону, за яким перші дні хвороби не оплачуються. Тепер треба почекати на рішення президента республіки. І якщо Мілош Земан підпише нові поправки, вже з літа перші дні хвороби оплачуватимуться.