Дефіцит кадрів змусив чеські компанії наймати на роботу увязнених
Фірми Чехії відкривають для себе інші методи виходу із скрутного становища з нестачею робочих кадрів. Вихід знайдено і це стає тенденцією – приймати на роботу арештантів із місць ув`язнення.
За словами Петра Догнала, директора в`язниці -«На сьогоднішній день, така «робоча сила» дуже затребувана, як у комерційних, так і урядових фірмах. При цьому арештанти самі активно виявляють бажання працювати. Найбільш популярні такі види робіт: обробка, зварювання та художнє кування, а також друкарська майстерність».
Причому використання трудової сили, у вигляді арештантів в`язниці – це не тільки через маленькі витрати, а справді з важкою обстановкою, що склалася, через брак робочої сили.
Незайнятість населення Чехії становить близько п`яти відсотків. Внаслідок чого і виникає потреба використовувати трудову силу, залучаючи арештантів.