Нюанси декретної відпустки у Чехії
Нещодавно народженим матерям належить грошове допомога, але розмір підтримки залежить від розміру заробітної плати. Довжина декретної відпустки в Чехії становить 196 днів. Відпустка за догляду за дитиною триває до досягнення нею трирічного віку. Посібник, який отримує молода мати завжди менше, ніж її заробітна плата. Але максимальна допомога, яку можна отримати, не перевищує 31,8 тис. крон. На такий посібник можуть претендувати лише жінки з дуже високим заробітком, які в основному працюють у крупних компаніях у Празі. Але не все так просто, щоб отримати допомогу жінка повинна мати медичне страхування за 2 роки до пологів.За умови, якщо дитині не виповнилося чотири роки, можна вийти у декрет вдруге із збереженням розміру допомоги. За 24 місяці до виходу в декрет жінка повинна мати медичне страхування не менше 270 днів, інакше вона не може претендувати на фінансову допомогу. Навіть якщо молода мати не була застрахована, протягом 180 днів після звільнення вона має право подати заяву на отримання допомоги. Вихід у декрет здійснюється за шість-вісім тижнів до зразкового дня пологів. Рівень доходу жінки за останній рік визначає майбутній розмір її допомоги. Чоловік у Чехії також має право на відпустку для догляду за дитиною. Він може змінити молоду матір через сім тижнів після пологів. Довжина відпустки становитиме 22 тижні. У разі народження більше однієї дитини відпустка для догляду за дитиною може бути продовжена до 37 тижнів.