Єврокомісією для Чехії запропоновано суворі правила трудової міграції
Єврокомісією для Чехії запропоновані суворі правила трудової міграції, які республіка приймати відмовляється. Надсилати співробітників до інших країн Європейського Союзу для компаній Чехії стане дорожчим.
Єврокомісія хоче ввести низку обмежувальних заходів щодо оплати трудової діяльності працівників, які відправляються у поїздки на відрядження з європейських країн до західних держав Європейського Союзу. У зв`язку з запропонованим нововведенням, компанії будівельної, промислової, фінансової сфери та інших фірм зобов`язані будуть виплачувати своїм працівникам, відправленим до держав ЄС, занадто високі зарплати.Чеська держава нарівні з іншими європейськими країнами не погоджується з обмежувальними заходами.
Такі заходи торкнуться працівників відрядження, які укладають робочу трудову угоду з фірмою у своїй державі, але на час виїжджають працювати в країни Європейського Союзу.< /p>
Реально оплата праці працівників у відрядженні, виявляється, занижена в порівнянні з доходами місцевих працівників. Країни, які мають більш високу оплату праці, скаржаться на трудові ресурси. “>мігрантів, які знижують зарплату та забирають роботу у місцевого населення. Змінених норм домагається Франція, Бельгія та Німеччина.
Законодавчий проект має ставити справедливі умови на трудовому ринку ЄС.
За даними статистики, 1,9 млн працівників у Європейському Союзі працюють за трудовими угодами.