Консультації щодо шварц-системи (švarcсистем) в Чехії
Švarcсистем
З 1 січня 2012 р. набули чинності зміни та доповнення до закону Чеської Республіки «Про зайнятість населення», які посилили санкції за залучення індивідуальних (приватних) підприємців на позиції, на яких могли б бути працевлаштовані фізичні особи.
Так звана «шварц-система» отримала свою назву на ім`я підприємця Мирослава Шварца, який почав вперше її використовувати на початку дев`яностих років минулого сторіччя.Популярність даної системи була в тому, що, крім економії на податках з прибутку підприємця (а відповідно, і «роботодавця»), відрахування до фонду соціального та медичного страхування були мінімальними.
З цією ситуацією з різною інтенсивністю боролися всі кабінети уряду Чехії, проте ефективності для держави ці методи не приносили.
Інтенсивність даної боротьби завжди залежить від наповненості скарбниці. Чинний Кабінет міністрів бачить у боротьбі зі «шварц-системою» ефективний метод поповнення державного бюджету у вигляді надходжень податкових відрахувань із фонду заробітної плати від роботодавця, а також відповідних відрахувань до фондів соціального та медичного страхування.
При виявленні ознак «шварц-системи» штрафу піддається якпідприємець (100.000,-Кч), так і «роботодавець» (від 250.000,-Кч до 10.000.000,-Кч).
Які ж ознаки «шварц-системи»?
Відповідно до підприємницького закону підприємницька діяльність передбачає самостійність, вчинення дій від свого імені , на власні витрати з метою отримання прибутку.
У разі, якщо підприємницька діяльність здійснюється не самостійно, мови про приватне підприємництво, як його трактує підприємницький закон, бути не може.
Самостійність виключається, коли:
– підприємець здійснює свою діяльність виключно відповідно до вказівок «роботодавця»,
– від його імені,
– на його відповідальність,
– виконуються функції в офісі, що належить або орендується «роботодавцем»,
– використовуються комп`ютер, телефон, канцелярське приладдя і т.д., що належать «роботодавцю»,
– в певний робочий час,
– виплачується винагорода в один і той же час і в однаковому розмірі.
Як здійснюється боротьба з цією системою з боку держави?
По-друге, винесення постанов про накладенняштрафів як на підприємця (100.000,-Кч), так і на фірму «роботодавця» (від 250.000,-Кч до 10.000.000,-Кч).
Звичайно, результати перевірки вносяться до інформаційних систем підприємницької установи, Міністерства внутрішніх справ, що може спричинити анулювання виданої візи (дозвіл на проживання) та видворення з країни.
Фахівці нашого холдингу у взаємодії з провідними юристами трудового та підприємницького права розробили ряд рекомендацій для приватних підприємців та юридичних осіб щодо порядку дій та оформлення необхідних документів, які під час перевірки інспекцією з праці, дозволять Вам бути захищеними від штрафів, спокійно та законно здійснювати свою підприємницьку діяльність.
Вартість консультації – від 990,-Кч за 1 годину.
Підготовка проектів необхідних документів – від 199€ (4.990,-Кч) за один документ.
Вам необхідна допомога в підбір персоналу, будь ласка, звертайтеся.