Дефіцит на чеському ринку праці можуть заповнити іноземці
Дефіцит на чеському ринку праці можуть заповнити іноземці . За результатами досліджень будівельного ринку, виражені припущення про 5% спад у 2023 році та незначне піднесення наступного року.
Таким прогнозам сприяли:
- побоювання у зв’язку з воєнним конфліктом Росії в Україні;
- енергетична криза, спричинена руйнуванням звичних схем постачання ресурсів у країну;
- санкційний дефіцит та зростання цін на будматеріали;
- зниження кількості нових проектів.
Великий будівельний бізнес оптимістичніший. Очікує запуску призупинених та відстрочених виграних лотів. Поки що ні зниження, ні подорожчання закупівельних цін особливо не відчувається. Більше непокоїть відсутність трудових ресурсів. Згідно зі статистичними даними, випускників профільних навчальних закладів у 2-3 рази менше, ніж потрібно. Спад зацікавленості абітурієнтів у здобутті освіти у середніх технічних школах спостерігається не один десяток років. Це ще можна пояснити тим, що ручна праця не є престижною. Проте кількість надходжень на інженерні спеціальності також скорочується. І якщо за рік таке скорочення рівне 1,7%, то за два десятиліття це вже 34%. Технічна галузь щорічно потребує поповнення 20 тис. нових працівників. Працевлаштування в Чехіївідкрито для іноземців. Громадяни ЄС та члени їхніх сімей потрапляють під категорію осіб, які мають вільний доступ до чеського ринку праці. Іншим іноземним громадянам необхідно отримати дозвіл на роботу.