Як заробити у Чехії 100 тис. крон на місяць?
Як заробити у Чехії 100 тис. крон на місяць? На це та інші питання про свій заробіток відповіли 1500 чеських респондентів під час щорічного опитування. Результати зібрала та проаналізувала фірма StartupJobs, яка займається просуванням стартапів та пошуком співробітників для бізнесу. Відповіді шокували. Понад 75% опитаних незадоволені своїм заробітком. 25% із них перебувають в активному пошуку нового робочого місця. Винагорода за працю не влаштовує айтішників та менеджерів великої ланки. Передбачувана зарплата на третину вища за реальну.
Співробітники із середнім рівнем професіоналізму та досвіду менше висловлюють невдоволення. Їм додали б хоч 15%, і тоді найчастіша причина для зміни роботи відпаде. На ринку праці найбільше саме таких пропозицій. Значний стаж та досвід роботи передбачає вищу матеріальну винагороду. Середня ланка найбільш працездатна і вимагає значних витрат за оплату труда. Початківець взагалі готовий працювати за мінімум, щоб напрацювати досвід.
Це можна простежити на прикладі професії, яка у всіх на слуху — ІТ-фахівця:
- джуніор починає з 40 тис. крон на місяць;
- напрацювання деякого досвіду збільшить дохід удвічі;
- досвідчений айтішник претендує на місячний оклад у 100 тис. крон і більше.
У маркетингу рідко вдасться заробити 100 тис. крон, яким би не був досвід роботи. Таку суму може заробити талановитий менеджер із великим досвідом роботи. Зростання заробітної плати в міру напрацювання досвіду є плюсом для працевлаштування в Чехії .