Працюєте на бригадах у Чехії? З 2024 року на Вас чекають зміни
Працюєте на бригадах у Чехії? З 2024 року на Вас чекають зміни. В силу набуде закон, що стосується договорів підробітку. У Чеській Республіці ці договори дуже затребувані, тому що надзвичайно вигідні і працівникові, і роботодавцю. Адже у випадку з DPP при доході менше 10 тисяч крон не передбачено сплату внесків на соціальне та медичне страхування.
Далі про зміни докладно:
- Роботодавець зобов’язаний оплачувати відпускні та доплачувати за роботу у вихідні та свята. Також роботодавцю знадобиться вести табель обліку робочого часу.
- Умови роботи не змінюються – до 300 годин на рік на одного роботодавця або до 20 години на тиждень.
- Відрахування на соціальне та медичне страхування, як і раніше, не сплачуються при зарплаті до 10 тисяч крон за договором DPP. Однак тепер працівник зобов’язаний повідомляти роботодавця, якщо він має договори з іншими роботодавцями.
- Працівники на бригадах через певний період можуть написати заяву роботодавцю про те, щоб перейти на повноцінний трудовий договір. Але поки що інформації про те, як роботодавець у Чехії має оформити відмову, поки що немає.