У Чехії вигідно працювати у державному секторі
У Чехії вигідно працювати в державному секторі, оскільки зарплати в державних установах вищі. Держава дбатиме про те, щоб працівники, які обслуговували її інтереси, отримували гідну зарплату, що дозволяє не тільки виживати, а й нормально проживати в країні. У приватному бізнесі в Чехії власники та керівники можуть заощаджувати на всьому, тому зарплати в ньому можуть бути значно нижчими.
Якщо порівнювати середні зарплати в державній та приватній сфері, то вони не надто відрізняються одна від одної. Середня зарплата між високооплачуваними посадами та низькооплачуваними становить понад 30 тисяч крон. Різниця між державною та приватною роботою за середніми показниками зарплати становить трохи більше тисячі крон. Однак це середні показники, що не повністю відображають реальну ситуацію. Істотно розрізняються у цих сферах найбільші та невеликі оклади.У приватному бізнесі в Чехії найбільші зарплати сягають 50 тисяч крон, тоді як у держустанові вони піднімуться трохи вище 45 тисяч. Водночас найнижчі оклади у приватному бізнесі можуть бути справді низькими – близько 13 тисяч крон. У державному секторі влаштувавшись на роботу, співробітник отримуватиме щонайменше 17 тисяч крон. Таким чином, знайти державну роботу в Чеській Республіці дійсно вигідніше, ніж працювати у приватного підприємця.
Раніше уряд Чеської Республіки заявив, що заробітні плати будуть підвищуватися.