Брати оплачуваний вихідний у Чеській Республіці можна частіше, ніж Ви вважаєте
Брати оплачуваний вихідний у Чеській Республіці можна частіше, ніж Ви думаєте . Згідно з чеським законодавством, кожен офіційно працевлаштований громадянин у Чеській Республіці має право на 1 місяць оплачуваної відпустки. Багато роботодавців як заохочення для своїх співробітників, надають їм ще пару днів оплачуваної відпустки додатково. Згідно зі статистикою таких щасливців на сьогоднішній день 25% серед усіх працевлаштованих. Раніше цей показник сягав 35%, проте після пандемії він скоротився. Насамперед це сталося через те, що співробітники більшу частину року і так були відсутні на робочих місцях, працювали дистанційно з дому.
Отже, в яких ситуаціях Ви можете взяти оплачуваний вихідний у Чехії?
- Візит до лікаря, а також вакцинація та здавання крові.
- Супровід близького родича до медичного закладу, якщо це неможливо зробити у неробочий час.
- Народження дитини, супровід дружини в пологовий будинок.
- Переїзд на нове місце проживання, що відбувається на користь роботодавця. У цьому випадку Ви можете взяти відразу два оплачувані дні відпустки.
- Укладення шлюбу.
Якщо у Вас є питання щодо реєстрації та ведення бізнесу в Чехії , працевлаштування, бухгалтерського обслуговування, імміграції, зв’яжіться з нашими менеджерами.