Працевлаштування іноземного громадянина у Чехії у 2024 році
Працевлаштування іноземного громадянина у Чехії у 2024 році. Якщо Ви є чеським роботодавцем і плануєте працевлаштувати до себе іноземного громадянина, Вам знадобиться:
- Дізнатися, чи є у Вашого передбачуваного співробітника можливість вести трудову діяльність на території Чехії відповідно до його візи або посвідки на проживання.
- Пройти реєстрацію у Кооперативі щодо обов’язкового страхування від травматизації на виробництві. Як роботодавець, Ви зобов’язані оплачувати цей страховий поліс щокварталу.
- Здійснювати ведення кадрового обліку, надавати підтвердження прибутків своїм співробітникам.
- Зареєструватись у податковій інспекції до прибуткового податку та щомісяця утримувати податок на дохід у співробітника, перераховуючи його до податкової.
В даний час багато роботодавців вважають, що якщо вони працевлаштовують до себе співробітника на DPP з щомісячним окладом не більше 10 тисяч крон, то жодних нових зобов’язань за законом у них не виникає. Не потрібно сплачувати відрахування, а у разі підписання рожевого формуляра знижка платника податків перекриватиме податок на дохід. Однак важливо пам’ятати, що це стосується виключно громадян Чеської Республіки.
Якщо Ви маєте питання щодо ведення бізнесу в Чехії або працевлаштування, зв’яжіться з нами для отримання безкоштовної консультації.