Закон про торгові корпорації по фірмі в Чехії

Закон про торгові корпорації по фірмі в Чехії . Діяльність чеських компаній ТОВ регламентується з початку 2014 року законодавчим актом № 90/2012 «Закон про компанії та корпорації» (Trade Corporations Act, TCA).

Створення та організація

Діяльність корпорацій починається з укладення установчої угоди (společenská zmluva) та реєстрації у Торговому реєстрі. Компанія може бути утворена однією фізичною особою, що фіксується в установчому документі (zakladatelská listina). Втратило чинність положення про максимальну кількість учасників ТОВ.

У минулому засновниками товариства могли виступати до 50 акціонерів. В даний час скасовано закон про заборону створення мережевих ТОВ з одним власником. Відтепер будь-який засновник зможе створювати необмежену кількість ТОВ. Крім того, фізична особа також може виступати як власник багатьох компаній з обмеженою відповідальністю. У минулому одна людина могла бути єдиним творцем не більше трьох ТОВ.

Відповідно до вимог Закону про торгові корпорації, сертифікат про реєстрацію повинен містити деякі додаткові пункти:

• класифікацію акцій, що належать кожному партнеру, та їх відповідні повноваження;
• кількість членів ради директорів та їх права та обов’язки відповідно до частин акцій компанії.

Крім того, тепер в установчому документі передбачаються такі положення:

• визначення обов’язкової участі засновників у внесках;
• дані про виконавчого керуючого, членів керівної ради та відповідальної за внески;
• якщо йдеться про негрошовий внесок, то його характеристика та вартісна оцінка;
• реквізити експертної особи, яка оцінює величину негрошового внеску.

Громадські апарати

Вищий апарат

•  Усі члени партнерства (співзасновники) – збори учасників спільної часткової власності.

Виконавчий апарат

• колегіальний склад із одного або кількох виконавчих директорів;
• у разі колективної організації установчим актом може бути передбачено, що прийняття рішення здійснюється зборами членів організації, які обирають головуючого та обов’язково виносять висновок шляхом проведення голосування;
• виконавчий директор відповідає за ведення комерційних операцій підприємства;
• зобов’язаний вести належний контроль за станом рахунків та бухгалтерської звітності;
• информационная поддержка процесса участия партнеров компании в работе;
• в отношении исполнительного управляющего действует антимонопольное законодательство («Предпринимательство в коммерческой практике корпорации, вхождение в состав уставной структуры другой компании с подобной спецификой бизнеса») –  в любом случае директор имеет право письменно уведомить остальных членов общества о своей причастности к деятельности – при этом участники могут дать свое разрешение на его занятие, согласием также будет считаться отсутствие ответа на письменный запрос исполнительного руководителя.
  

В прошлом – существовал антимонопольный запрет на работу исполнительного руководителя без опционов.

Контролирующий аппарат

Данный орган является комитетом по надзору за деятельностью предприятия. 

Здесь важно учесть следующие моменты:

• создание такого наблюдательного совета не является необходимостью, если учредительным договором предусмотрена иная организационная форма;
• исполнительному директору запрещается входить в состав такого наблюдательного комитета.
  

Взносы

Минимальная сумма взноса каждого из партнеров равняется 1 чешской кроне, но в учредительном договоре может быть прописан и более значительный по размеру паевой вклад, определяя фактический уровень стартового капитального вложения.

В прошлом —  минимальная сумма общего стартового фонда в Чехии была принята равной 200 тыс. крон.

Взносы от пайщиков принимаются как в денежной, так и в неденежной форме:

• безналичные вклады оцениваются экспертом, который входит в состав оценочной комиссии;
• эксперта выбирают акционеры компании на момент ее учреждения, а после ее образования — исполнительный директор.

В прошлом – такого специалиста назначал судебный орган.

Уточнения, которые появились к требованиям по экспертизе оценщика:

• описание применяемого метода оценки, а также самого объекта оценивания (т.е. теперь допускается только одна экспертная процедура);
• стоимостная оценка неденежного ресурса;
• наличие в экспертном заключении пояснения, каким образом специалист пришел к указанному выводу.

Виды акций

Один акционер может владеть несколькими коммерческими паями.

В прошлом — одному партнеру полагалось владеть только одной акционерной долей общества.

На данный момент в общественном договоре могут быть определены различные варианты распределения долей между участниками.  Акции с одинаковыми обязанностями и правами относятся к одному типажу. Основной пай — это доля, по отношению к которой не предусмотрено никаких особых обязательств или ограничений. 

Компания имеет право создавать различные типы паев — например, долю с приоритетным и нефиксированным правом на доход, с непостоянным размером доли дохода и т.д. По желанию корпорации могут быть созданы и другие типы таких паев —  акция с правом на фиксированный доход, с правом на определенный размер дохода и т.д. В общественном договоре может быть предусмотрено, что доля участников изложена в форме специального учредительного меморандума.

Данный документ является:

• именной ценной бумагой, которая может быть передана по индоссаменту и уступке;
• не может быть выпущена как письменная ценная бумага;
• действует только в отношении акции без ограниченных прав на передачу;
• не имеет публичного распространения на рынках ценных бумаг.

Долевое участие в прибыли

Как правило, доходы партнеров делятся пропорционально их паям, однако в рамках общественного договора размер доли прибыли может быть зафиксирован в несколько иной пропорции. Прибыль по договору может быть предоставлена в денежной форме, но и по решению общего собрания пайщиков, также в безналичном эквиваленте!

Прибыльный пай может быть также квалифицирован как VAST-акция (фиксированная долевая часть). Для нее определены следующие моменты:

• достаточно лишь одобрения соответствующего бухгалтерского баланса;
• подлежит выплате только в том случае, если договором предусмотрены долевые части с фиксированной суммой дохода.
  

Отныне задатки могут быть выплачены также за счет распределения доли прибыли:

• может производиться расчет на основании бухгалтерского баланса за полугодие;
• доступны к использованию только в том случае, если компания владеет достаточной суммой свободных средств;
• суммарный объем задатка не может превышать совокупный результат за текущий отчетный срок вместе с суммой нераспределенной части доходов от прошлых лет и прибыли от других фондов, за вычетом долгов за предшествующие периоды и обязательных перечислений в фонд резервного накопления;
• для выплаты первоначального паевого задатка не должны использоваться средства резервного фонда или иных собственных источников, обладающих целевым предназначением, изменение которого не допускается по инициативе коммерческой организации.

Размер долей на прибыль принимается решением общего собрания акционеров организации, тем не менее, финальное решение о выплате принадлежит исполнительному директору ООО. 

В обязанности руководителя входит проверка наличия в компании так называемого порога платежеспособности для выплаты долей в прибылях. В случае если уплата процентов от прибыли вызовет разорение — нельзя осуществлять никаких платежей ни по прибыли, ни по ее задаткам!

Фонд резервных накоплений

В соответствии с законом создание резервного капитала в Чехии больше не является непременным условием! Запасы из существующих фондов могут быть направлены на выплату дивидендов, но при условии, что это будет зафиксировано в уставе компании и одобрено на общем заседании пайщиков.

Прирост капитала в уставном фонде

Обязательный дополнительный взнос:

• устанавливается в регистрационном документе; например, обязанность пополнения может быть установлена только для определенных классов акций;
• только в качестве денежных ресурсов;
• не имеет обязательных требований по внесению; 
• изменения условий должны быть включены в текст учредительного документа.

В прошлом  — требование об обязанности внесения дополнительного взноса исключительно наличными суммами было связано в основном с величиной половинной части первоначального депозита. Теперь на общем заседании правления пайщики вправе принять самостоятельное решение о внесении дополнительного платежа без ограничений — независимо от размера паевого вклада и не нарушая волеизъявления самих членов ООО. 

Если участник не согласен с обязанностью выплатить обязательную дополнительную сумму наличными в течение 30 дней с момента утверждения данного решения, он может покинуть компанию, если только в договор о сотрудничестве не было включено специальное условие.

Добровольный дополнительный взнос:

• может производиться по согласованию с исполнительным директором;
• выплачивается как в денежной так и безналичной форме; 
• величина неденежного дополнительного взноса фиксируется на основании экспертного заключения;
• сумма взноса не лимитирована.

В прошлом – было необходимо получить разрешение на эту доплату от всех акционеров на общем собрании.

Уровень ответственности

Все пайщики несут определенную долю ответственности по долговым обязательствам компании. Однако она осуществляется только в пределах стоимости их вклада по данным Торгового реестра. Это обязательство будет действовать до тех пор, пока любой из компаньонов полностью не выполнит свои финансовые обязательства, что позволит зафиксировать это событие на страницах Торгового реестра.

Кроме того, члены уставного органа также могут нести неограниченную долю ответственности и будут обязаны раскрывать прибыль по функциональному контракту –  в течение двухлетнего периода до вступления в силу решения суда по делу о банкротстве (а также без судебного решения, если инициатором выступает арбитражный управляющий).

Трансфер долей

В настоящее время каждый из партнеров имеет возможность передать свою коммерческую долю другому участнику компании (при этом такая передача может быть оговорена в учредительном договоре при условии получения разрешения от одного из партнеров). В прошлом – передача доли партнером другому акционеру могла осуществляться только с момента получения одобрения общего акционерного совета.

Для передачі акцій особі, яка не є членом товариства, як і раніше, потрібна згода правління, хоча цей процес уже не регулюється установчою угодою. У минулому – подібний трансфер мав бути санкціонований статутом ТОВ. В даний час можна виключити передачу акцій третій особі в установчих документах чеської компанії або передбачити, що для проведення цієї угоди не потрібна згода всієї ради акціонерів.