Створять систему захисту працівників у Чехії
Свіддадуть систему захисту працівників у Чехії за прикладом Німеччини. Під час епідемії коронавірусу європейські держави замислилися про те, як зберегти працівників у компаніях та фірмах. Тому вони почали виплачувати підприємствам гроші, які дозволили сплачувати хоча б частину заробітної плати працівникам. Це дозволило їх звільняти, а навпаки підтримати сім`ї протягом карантину. Завдяки цьому після закінчення заборонних заходів підприємства та компанії швидко відновили свою працездатність. Їм не довелося знову шукати та навчати працівників, як тільки карантин був зняти, їхні співробітники включилися у виробничий процес. Це дозволило швидко відновлюватись економіці після падіння. І в результаті принесло більше вигоди, ніж економія на домогосподарствах протягом епідемії.
Німеччина вже подумала про те, як створити цілу систему підтримки підприємств і компаній, щоб під час кризи виплачувати частину зарплати працівникам та не звільняти їх. Цю систему вже презентували, і називається вона Kurzarbeit.У республіці готують свою версію кризової підтримки компаній у Чехії. Сенс роботи цієї системи в тому, що коли підприємство не зможе платити зарплату співробітникам, тим, хто пропрацював більше року у фірмі, надаватимуть виплати від 60% до 80% зарплати, доки виробництво не почне працювати знову. Максимальний термін виплат – 9 місяців. Це дозволить зберігати співробітників і як тільки з`являється можливість починати працювати знову.