Соціалка у Чехії

Щомісячні податки в Чехії обчислюються в державний фонд в якості застави.Кожен трудящийся, проживаючий на території Чехії, має право користування соціальними гарантіями, але для цього він зобов`язаний за місяць внести застава.Ця сума фіксована, визначена законом на основі типу зайнятості працюючого, а також типу дозволи, за якому він проживає в Чехії. Соціалка в Чехії є невід`ємною частиною будь-якої фірми, навіть при реєстрації компанії у Празі, в Чехії потрібна реєстрація в Соціальному управлінні Чеської Республіки, якщо на фірмі є працівники. Кожен працівник, на протягом здійснення своєї трудовий діяльності, обов`язково вносить застава в Медичний, а крім того , також в Соціальний фонд Чеська Республіки.

Заставні виплати < span style="font-weight: 400;">в Чеські фонди< /span>

Соціальний фонд< span style="font-weight: 400;">, в свою< /span> черг, відраховує гроші в підтримку декретної, пенсійної і інших державних програм .В надалі те, хто відраховував гроші в цей фонд, мають право на пенсійні виплати і виплати по догляду за дитиною . Крім того, ним буде надана матеріальна підтримка в випадок тривалої хвороби< span style="font-weight: 400;">.

За матеріальну < span style="font-weight: 400;">підтримку в сфері< /span> медицини відповідальний Медичний фонд.Він бере на себе витрати при зверненні до лікарю, необхідності операційного втручання і навіть за дзвінок Швидкий допомоги.

«Соціалка< span style="font-weight: 400;">» (CSSZ) у Чехії

Так називають < span style="font-weight: 400;">Чеське Управління Соціального< /span> Забезпечення (CSSZ) – незалежна бюджетна організація, < span style="font-weight: 400;">що приносить в державний< /span> бюджет Чеська Рпубліки 1 /3 всіх доходів.На сьогоднішній день це найбільше в своєму роді адміністративно–фінансове установа.

«Соціалка» формується за рахунок засобів, зібраних за < span style="font-weight: 400;">можливість соціального страхування< /span>. Також туди відраховуються внески, в зв`язки з якими громадяни в принципі мають можливість бути зайнятими.Це Керування підпорядковано Міністерству праці і соціальних справ.

Види платежів< span style="font-weight: 400;">, що надходять в< /span> CSSZ

Керування стягує < span style="font-weight: 400;">платежі за відсоткової< /span> системі, де число відсоткової ставки строго фіксовано.Видів платежів всього три, і два з їх відносяться до соціальному страхування:

Страхування в пенсійної сфері (pojistne < span style="font-weight: 400;">na duchodove pojisteni< /span>).З них відсоток, платний:

• Роботадавцем – < span style="font-weight: 400;">21,5< /span>%;
• Працівником – < span style="font-weight: 400;">6,5< /span>%;
• Підприємцем – < span style="font-weight: 400;">28%.

Страхування, < span style="font-weight: 400;">пов`язаний з тимчасовий< /span> втратою робочого місця (pojistne na nemocenske pojisteni).З їх відсоток, платний:

• Роботадавцем – < span style="font-weight: 400;">2,3< /span>%;
• Працівником – < span style="font-weight: 400;">0%;
• Підприємцем – < span style="font-weight: 400;">0%.

При це < span style="font-weight: 400;">підприємець має право< /span> добровільно відраховувати засоби. В це випадок відсоток складає 2,3%.

Відрахування на < span style="font-weight: 400;">державну політику зайнятості< /span> (prispevek na statni politiku zaměstnanості).З їх відсоток, платний:

• Роботадавцем – < span style="font-weight: 400;">1,2< /span>%;
• Працівником – < span style="font-weight: 400;">0%;
• Підприємцем – < span style="font-weight: 400;">1,2< /span>%.

Якщо виникли будь-які питання, їх можна поставити одному з наших досвідчених спеціалістів.

Tags: податкиподаткова системасоціалка