Номінальний керівник у Європі
Номінальний керівник у Європі. У Європі та офшорних зонах практикується багато видів ведення бізнесу. Так, багато європейських компаній користуються номінальним сервісом і наша компанія надає послуги номінального сервісу. Що таке номінальний сервіс? Це спеціальна функція, призначена для компаній, власники яких перебувають за територією країни, де зареєстроване підприємство. Це дозволяє вирішити багато проблем на території сусідніх держав. Номінальний сервіс дозволяє вберегти підприємницьку діяльність від подвійних податків та питань у стикуванні документів із різних країн. Далі йдеться про таке:
- основна мета номінального керівника у Європі;
- вимоги до номінального керівника;
- корисність від європейського номінального керівника;
- припинення послуги номінальний керівник в Європі;
- плюси бенефіціара.
Основна мета номінального керівника в Європі
Основна мета номінального керівника в Європі – поставити на посаду керівника підприємства місцевого жителя, тобто резидента. Також це можливість приховати реального власника компанії. Весь штат, який набирається номінально, користується певним переліком обов`язків, спрямованих на отримання вигоди бенефіціара(кінцевий одержувач прибутку від діяльності підприємства), у своїй може і перебувати біля Європи.
Вимоги до номінального керівника в Європі
Вимоги до номінального керівника в Європі. Від номінального персоналу потрібні їхні особисті дані, що використовуються при реєстрації підприємства в країнах Європи, а також на території Чеської Республіки. Дані керівника чи керівників вносяться до Реєстру юридичних компаній. Номінальне керівництво не має права самостійно приймати рішення щодо функціонування компанії. Він лише виконує команди від «господаря» організації.
Номінальний керівник не пригнічує господаря всіма поточними питаннями. Він розв’язує всі питання з адміністративних проблем, вирішує проблеми з державними органами, при цьому бенефіціар володіє повністю всією інформацією. Наша фірма займається наданням номінального персоналу. Номінальний персонал до компанії не має жодного відношення, він просто виконує завдання на території європейської країни.
Користь від європейського номінального керівника
Користування від європейського номінального керівника. У багатьох складається враження, що такі послуги необхідні лише для роботи за нелегальними схемами, але це зовсім не так. Потрапивши в чужу державу, бізнесмен не може собі гарантувати, що йому підберуть або сам підбере персонал, який відповідально поставиться до роботи. Немає гарантій, що номінальний персонал нічого очікувати розкраданням коштів. А ось якщо звернутися до нашої організації, яка займається підбором такого персоналу, то це заощаджує час, гроші та нерви власника компанії.
У номінального персоналу є свої плюси:
- перевірений персонал – низький рівень ризику розкрадання;
- професіоналізм;
- уміння спілкуватися з державними органами;
- анонімність реального власника.
Не завжди номінальний посібник необхідний для приховування головного господаря.
Припинення послуги номінальний керівник у Європі
Припинення послуги номінальний керівник у Європі. Для припинення формальних відносин необхідно:
- генеральна довіреність від підприємства на ведення справ від імені підприємства. Довіреність надається бенефіціару для повного контролю за фінансовою діяльністю підприємства;
- угода або наказ про припинення діяльності номінального керівника;
- договір купівлі-продажу частки у статуті підприємства або повністю викуп всього статутного фонду підприємства – це дає повністю контролювати все, що відбувається на підприємстві.
Плюси бенефіціара при номінальному керівнику в Європі
Плюси бенефіціара при номінальному керівнику в Європі або директорі, або того і того, надає можливість бенефіціару не відповідати за все, що відбувається на підприємстві. При цьому від господаря можуть надходити не зовсім законні розпорядження, а не послухатися номінальний директор не може. Він може вирішити поставлену мету іншим більш законним шляхом. При цьому вся відповідальність лежить на тих людях, які вказані у реєстраційних документах компанії. Навіть якщо реальний власник працює чи діє за довіреністю від компанії, то він не несе жодної відповідальності перед податковими та державними органами. А також не відповідатиме перед законом за незаконні угоди, несплати податків. Цілком відповідальність за всю діяльність компанії лежить на директорі та засновники. Навіть якщо представник компанії (реальний власник) підписував документи, договори та інше від імені компанії, то вся відповідальність лежить на компанії, тобто директорі та засновниках.
У номінальному керівництві є плюси тільки для власників компаній – вони ні за що не відповідають і при цьому отримують весь прибуток підприємства. А номінальний персонал отримує лише зарплату.
Висновок можна зробити з такого: відповідальність за номінальне директорство лежить повністю тільки на цій людині.
Якщо Ви вирішили скористатися послугами номінального персоналу, то необхідно правильно складати всі статутні документи, щоб у Вас просто не відібрали компанію. Шахраїв багато. Ви повинні передбачити всі аспекти та документально їх затвердити. Заздалегідь варто проконсультуватися з юристом та при оформленні документації убезпечити себе законодавчо від можливих ризиків на території Європи.
Для офшорних організацій наявність номінальних директорів та засновників – один з виходів при веденні бізнесу та виведення грошей за межі країни в офшорні зони. Навіть на території Чеської Республіки можна зустріти жодну компанію з номінальним директором та засновником. Для того, щоб найняти номінального директора, варто заздалегідь проконсультуватися з нашими спеціалістами, а також номінальний директор», а також розкажуть, як правильно та законодавчо можна регулювати такі відносини за допомогою номінального сервісу.